企业文化是企业凝心聚力的“灵魂”，是企业基业长青的“根基”，更是推动企业发展的不竭动力。每位员工形成良好的企业文化素养，是一个企业走向成功的重要体现，更是一个企业凝聚力量、团结向上的前提条件。

裕道府自成立以来，非常重视企业文化及全员素质提升。在十余年的发展历程中，我们总结了“自信、诚信、用心、创新”的行为准则，我们提炼了“顺势、利人”的核心价值观。

为更好地加强公司企业文化建设，引导公司上下形成正确的价值取向、文化导向，凝聚干部职工，增加企业荣誉感，为公司高质量发展营造良好氛围。11月19日下午，裕道府举行了企业文化专题培训，公司高管以及各部门行管人员参加了本次培训。

在激烈的市场竞争机制下，企业文化对一个企业的存亡兴衰是极其重要的。优秀的企业文化是企业快速发展的精神动力，定期培训有利于提升员工对裕道府企业文化的认识，本次培训由裕道府总经理萧伟主讲。

萧总对裕道府的中文寓意、logo图形以及slogan的内涵分别进行了详细的介绍，通过讲解裕道府的由来，形象的阐述了企业品牌文化的重要意义。让裕道府人明白企业文化作为上层建筑，是企业经营管理的灵魂。

随后，萧总生动剖析了企业文化结构层次，告诉我们企业文化的三大核心为“使命、愿景、价值观”。使命好比一台车的发动机，愿景如同一台车的方向盘，价值观如同一台车的油门和刹车。

通过萧总的讲解，裕道府人对企业文化以及相关延展理念有了系统完整的认识，进一步提升了裕道府人的理论素养，坚定了理想信念，对于做好工作、加强企业建设起到了积极推动作用。

在培训过程中，萧总讲述了裕道府改革创新的发展历程，并畅谈裕道府未来的发展计划，重点将继续放在电子商务、新零售，顺应市场趋势，同时满足消费者的物质和精神需求，务必保证大米产品质量，提高客单转化率。

此次企业文化的培训，使大家思想高度得到了又一次提升和统一，为裕道府的稳健发展再一次吹响了冲锋的号角，在场的每一位裕道府人都热血沸腾，大家纷纷表示回到工作岗位后，要逐级培训、学习，准确传达企业文化精神，将企业文化转变为每一位裕道府人的切实行动，并利用激励机制，做到考核常态化。

斗志昂扬的裕道府队伍将以此次培训会为契机，迎着时代的新风开拓进取、勇往直前、奋力拼搏，以永不服输的精神再创裕道府的辉煌！